一、招聘科研人员

　　学 科：经济学、政治学、社会学。

　　研究方向：世界经济、政治与社会发展趋势，全球治理机制，世界范围内资本主义制度、社会主义制度面临的矛盾与发展趋势，我国的周边环境与战略，我国对外战略中的全局性、前瞻性与综合性问题，国际热点问题，与国际战略相关的理论与思潮等

　　基本条件：应聘人员应具有良好的政治素质和道德修养，热忱于社会科学研究，身心健康，遵纪守法、年龄一般在40周岁以下。

　　1、在亚太与全球战略研究领域某一学科方向有重要成果，具有较高的学术造诣和明显发展潜力，在国内外知名学术刊物上发表过有一定影响力的学术论文，研究水平在国内外领先的研究人员。

　　2、取得较大学术成果的博士后人员。

　　3、取得较大学术成果的海外留学博士毕业取得博士学位人员。

　　二、招聘管理人员

　　学 科：管理学；英语

　　基本条件：应聘人员应具有良好的政治素质和道德修养，热忱于管理工作，身心健康，遵纪守法。

　　1、京内生源应届本科及以上学历毕业生，取得学位；

　　2、熟练掌握办公软件；

　　三、聘用程序与待遇

　　1、亚太与全球战略研究院负责受理应聘人申请、考试、考察、确定候选人等工作。中国社会科学院人才工作领导小组统一领导人才引进工作。中国社会科学院人事教育局和科研局组建人才引进评审专家库，组织专家评审。

　　2、引进人才将按照中国社会科学院统一的人事管理规定办法，签订聘用合同，享受事业编制人员待遇。

　　四、应聘材料

　　1、个人简历（中英文）；

　　2、发表的论著目录、论著引用情况及3-5篇代表性论文；

　　3、相关证明材料(已取得的重要科研成果证明、国内外任职情况证明、最高学位证书等)；

　　4、2位教授级国内外同行专家的推荐信（中英文）；

　　5、对开展应聘学科科研工作的设想、计划和要求（中英文）；

　　6、应届毕业生相关证明材料；

　　五、联系方式

　　中国社会科学院亚太与全球战略研究院人事处

　　联系电话：010-6402-0355

　　email：xiaojb@cass.org.cn

　　联系地址：北京市东城区张自忠路3号东院，邮政编码：100007