2023年6月5日，李向阳院长与2019年以来入院工作的十余位青年同志座谈。此次座谈会旨在推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动的深入开展，调研了解制约我院青年科研人员学术成长存在的问题，创造有利于青年成长的工作环境。

　　在青年同志科研学术成长的问题方面，大家进行了讨论，提出了自己的想法和期待，主要有包括：一是期待就如何撰写决策咨询报告组织针对性的培训；二是期待院塑造既有利于代际传承，又有助于青年学术成长进阶的良性互动模式；三是期待引导青年学者适时确定个人长期跟踪的国别，更好地服务于党和国家外交工作的现实需求。

　　在创造有利于青年成长的工作环境方面，座谈会围绕涉及论文发表、课题申请、学术交流等问题进行了讨论，青年同志们提出了很多建设性的建议，如恢复“全球战略论坛”打通学术活动的院内发布渠道、提供图书资料馆际互借渠道等。

　　李向阳院长耐心细致地听取了青年同志们的意见和建议，并语重心长地对年轻人寄予希望。首先，人才培养是科研工作的基础和重点。院所会在物质层面和制度环境层面尽可能地为年轻人提供保障，也希望青年同志们充分发挥“主人翁”意识，为研究所的未来发展建言献策。其次，成材是青年培养的目标和方向。年轻人要特别注重个人人品及修为的培养，努力将自己塑造成德才兼备、综合发展的人才。再次，在人生的起步阶段应充分汲取前辈经验，少走弯路。要坚持做人做事做研究的正气，不能投机取巧。要锻炼问题意识和研究的独立性，与所内同事建立学术和思想层面的深度交流。要协调好个人的长期学术成长与短期经济效益之间的关系。要根据个人特质，平衡好基础理论研究与应用对策研究之间的关系。最后，他建议年轻人先打好理论基础，再尝试对策研究。未来也鼓励青年学者积极参与院内关于对策研究的集体讨论，体会写作技巧及思路方法，通过这一机制助力年轻人的学术成长。

　　调研座谈会氛围轻松，青年人畅所欲言，达到了预期的效果。